EL CONSORCIO DE AGUAS APRUEBA INVERSIONES POR VALOR DE 6 MILLONES DE EUROS 24/02/2025

9 Abr, 2025 | Noticias

Andrés Díaz subraya que «por primera vez» el ente destina un montante de esta envergadura a la mejora de sus infraestructuras.

Jerez de la Frontera, 24/02/2025.- El presidente del Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana (CAZG), Andrés Díaz, ha subrayado hoy la apuesta que los presupuestos del ejercicio 2025 hacen por la mejora de las infraestructuras hidráulicas con el objetivo de “dar garantía” de servicio al millón de habitantes de los municipios que se integran en el ente.

En concreto, el Consorcio ha aprobado un presupuesto anual de 24,5 millones de euros, de los que 6 se van a destinar al capítulo de inversiones. En ambos casos nos encontramos ante montantes “históricos” que vienen de algún modo a paliar algunas de las carencias de infraestructuras que datan “de los años cuarenta y cincuenta” del siglo pasado.

Todas esas actuaciones, que en muchos casos tratan de reducir las fugas de aguas en las canalizaciones, se enmarcan a su vez en el Programa de Medidas de la Revisión del Tercer Ciclo del Plan Hidrológico de la Demarcación Hidrográfica del Guadalete, que tiene carácter plurianual y un importe de 25.570.000 euros.

Así, entre otras cosas se plantea el desdoblamiento de la Arteria II desde Cuartillos, al que se destina una inversión de 600.000 euros para mejorar la capacidad de transporte de agua en la red de abastecimiento.

Al mismo tiempo, en el presupuesto se incluye también una primera partida para acometer el acondicionamiento de la propia ETAP de Cuartillos, que va a ejecutarse en un plazo de cuatro años y para el que se ha previsto un coste de más de 20 millones de euros.

El Consorcio también apuesta por la mejora de los medios materiales para que el personal pueda hacer frente a su trabajo con garantías. A este respecto, se van a incorporar a la flota un total de 16 vehículos, así como un camión grúa de gran tonelaje.

En paralelo se ha aprobado la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), una herramienta de la que no se disponía y que estaba judicializando en exceso la relación con los trabajadores; avanzándose igualmente una próxima oferta de empleo público con 15 plazas cuyas bases serán negociadas próximamente.

“No entiendo por qué se ha tardado tanto tiempo en aprobar una RPT, porque no era tan complicado hacerlo teniendo voluntad y las herramientas adecuadas. Era uno de los puntos importantes que tenía en mi hoja de ruta, porque había que estabilizar la situación laboral”, ha explicado.

Todas estas acciones son en buena medida posibles gracias a la subida de las tasas que se aprobó el pasado ejercicio, que a juicio de Andrés Díaz ha garantizado “la salud económica” de este ente supramunicipal, hasta el punto de que ahora puede acometer mejoras en las infraestructuras pendientes desde hacía ya demasiado tiempo.

Por último, el presidente del Consorcio ha recordado que a pesar de las lluvias de este pasado otoño nos seguimos encontrando en una situación de “escasez severa” de agua, con el embalse de Guadalcacín todavía en niveles “bastante bajos”.

“Si las previsiones de lluvia que había para este año hidrológico se mantienen mejoraremos la situación, pero para salir de esa situación de escasez severa en la que nos encontramos necesitamos todavía 100 hectómetros cúbicos de agua”, concluyó.

Los pantanos de la provincia de Cádiz embalsan a día de hoy 553,91 hectómetros cúbicos de agua, 227,76 más que hace justamente un año. A pesar de esa sensible mejoría se encuentran aún al 30,54 por ciento de su capacidad.

 

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EL CONSORCIO DE AGUAS DE LA ZONA GADITANA APRUEBA LA MAYOR OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE SU HISTORIA

El Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana (CAZG) ha aprobado «la mayor Oferta de Empleo Público de su historia, un paso que consolida la estabilidad laboral, la modernización del servicio y el compromiso con una gestión pública eficiente». En total, se han convocado 15 nuevas plazas de la OPE del pasado año 2024, a las que se suman ocho plazas más correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2025, «que permitirán reforzar los equipos operativos del Consorcio».
Andrés Díaz, presidente del Consorcio, ha impulsado una estrategia de «profesionalización y especialización de los recursos humanos que responde a necesidades reales del servicio y al crecimiento de la entidad». Estas incorporaciones permitirán «cubrir jubilaciones, reforzar los turnos de trabajo en las Estaciones de Tratamiento de Agua Potable (ETAP) y consolidar un equipo cualificado y adaptado a las nuevas tecnologías».
Durante estos dos años de legislatura, el Consorcio ha logrado «avances significativos en el capítulo de recursos humanos, con la estabilización de la plantilla, la reciente aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y un nuevo organigrama que ha hecho posible la promoción interna, reconociendo la trayectoria profesional del personal y garantizando mayores niveles de estabilidad y reconocimiento», señala el organismo en un comunicado.
La aprobación de la RPT y las medidas derivadas «han permitido acordar con la representación de los trabajadores el primer proceso de promoción interna de la entidad, con un total de 13 ascensos a puestos de encargado y adjunto que, no existían antes de esa RPT», añade la nota.
Además, en 2024 se logró «poner en marcha la primera bolsa de empleo, acordada con esa misma representación, lo que ha permitido atender multitud de jubilaciones en una plantilla con una media de edad superior a los 57 años», subraya el Consorcio.
También por primera vez, el Consorcio ha aprobado «la cobertura de vacantes por interinidad, hasta la definitiva ocupación de las plazas, tras los procesos para la contratación de personal laboral fijo, cuyas bases, también han sido acordadas en la Comisión de Seguimiento del Convenio, consolidando procedimientos que hasta la fecha parecían inalcanzables, poniendofin a los años de incertidumbre y judicialización y consolidando un marco jurídico estable y duradero para toda la plantilla».
“Se trata de medidas históricas para el Consorcio y para sus trabajadores”, ha afirmado el presidente. “Por primera vez se da respuesta integral a las necesidades estructurales de personal, apostando por la promoción interna, la estabilidad y la profesionalización del servicio público del agua en alta”.
Las dos ofertas de empleo aprobadas (OEP 2024 y 2025) contemplan, tanto la incorporación de 23 plazas de personal fijo, como la promoción de trabajadores internos con experiencia y méritos acreditados. Entre los perfiles que se ofertarán destacan operadores de ETAP, oficiales de mantenimiento, vigilantes de explotación, personal de laboratorio y capataces.
Andrés Díaz ha subrayado que este paso “afianza la garantía de un servicio esencial”, demostrando que “con rigor, consenso y planificación es posible construir un modelo público sólido, transparente y sostenible”.
El Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana reafirma así su «compromiso con los trabajadores, los municipios consorciados y la ciudadanía, garantizando un servicio de agua de calidad, estable y gestionado desde la responsabilidad pública».

EL CONSORCIO LANZA LA MAYOR OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE SU TRAYECTORIA

El Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana (CAZG) ha aprobado «la mayor Oferta de Empleo Público de su historia, un paso que consolida la estabilidad laboral, la modernización del servicio y el compromiso con una gestión pública eficiente». En total, se han convocado 15 nuevas plazas de la OPE del pasado año 2024, a las que se suman ocho plazas más correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2025, «que permitirán reforzar los equipos operativos del Consorcio».
Andrés Díaz, presidente del Consorcio, ha impulsado una estrategia de «profesionalización y especialización de los recursos humanos que responde a necesidades reales del servicio y al crecimiento de la entidad». Estas incorporaciones permitirán «cubrir jubilaciones, reforzar los turnos de trabajo en las Estaciones de Tratamiento de Agua Potable (ETAP) y consolidar un equipo cualificado y adaptado a las nuevas tecnologías».
Durante estos dos años de legislatura, el Consorcio ha logrado «avances significativos en el capítulo de recursos humanos, con la estabilización de la plantilla, la reciente aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y un nuevo organigrama que ha hecho posible la promoción interna, reconociendo la trayectoria profesional del personal y garantizando mayores niveles de estabilidad y reconocimiento», señala el organismo en un comunicado.
La aprobación de la RPT y las medidas derivadas «han permitido acordar con la representación de los trabajadores el primer proceso de promoción interna de la entidad, con un total de 13 ascensos a puestos de encargado y adjunto que, no existían antes de esa RPT», añade la nota.
Además, en 2024 se logró «poner en marcha la primera bolsa de empleo, acordada con esa misma representación, lo que ha permitido atender multitud de jubilaciones en una plantilla con una media de edad superior a los 57 años», subraya el Consorcio.
También por primera vez, el Consorcio ha aprobado «la cobertura de vacantes por interinidad, hasta la definitiva ocupación de las plazas, tras los procesos para la contratación de personal laboral fijo, cuyas bases, también han sido acordadas en la Comisión de Seguimiento del Convenio, consolidando procedimientos que hasta la fecha parecían inalcanzables, poniendofin a los años de incertidumbre y judicialización y consolidando un marco jurídico estable y duradero para toda la plantilla».
“Se trata de medidas históricas para el Consorcio y para sus trabajadores”, ha afirmado el presidente. “Por primera vez se da respuesta integral a las necesidades estructurales de personal, apostando por la promoción interna, la estabilidad y la profesionalización del servicio público del agua en alta”.
Las dos ofertas de empleo aprobadas (OEP 2024 y 2025) contemplan, tanto la incorporación de 23 plazas de personal fijo, como la promoción de trabajadores internos con experiencia y méritos acreditados. Entre los perfiles que se ofertarán destacan operadores de ETAP, oficiales de mantenimiento, vigilantes de explotación, personal de laboratorio y capataces.
Andrés Díaz ha subrayado que este paso “afianza la garantía de un servicio esencial”, demostrando que “con rigor, consenso y planificación es posible construir un modelo público sólido, transparente y sostenible”.
El Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana reafirma así su «compromiso con los trabajadores, los municipios consorciados y la ciudadanía, garantizando un servicio de agua de calidad, estable y gestionado desde la responsabilidad pública».

LA JUNTA Y EL CONSORCIO DE AGUAS DE LA ZONA GADITANA AUTORIZAN AL AYUNTAMIENTO A USAR LOS POZOS DE LA ESPARTOSA, CAULINA, GUISOS I Y GUISOS II

La digitalización de la red de abastecimiento de agua en Cádiz ha alcanzado su fase final con la culminación de las obras en las dos arterias principales que suministran el caudal a la ciudad. Esta intervención forma parte del proyecto ‘WATERCOG-PC’, que también contempla la digitalización de la red de saneamiento actualmente en fase de contratación y la adecuación de las infraestructuras internas de la empresa municipal para el procesamiento de los datos generados. Toda esta iniciativa está financiada por fondos Next Generation de la Unión Europea, a través del PERTE de digitalización del Ciclo del Agua.

Según ha informado el presidente de Aguas de Cádiz, José Manuel Cossi, la intervención en la Arteria 1 ha consistido en la instalación de un colector equipado con dos contadores para medir el caudal que discurre por esta canalización de hormigón con camisa de chapa y un diámetro de 1.000 milímetros. Además, se ha puesto en servicio un dispositivo de medición en continuo de diversos parámetros relacionados con la calidad del agua. Todos estos datos serán enviados en tiempo real al puesto central de control de la empresa mediante una estación remota. Una actuación similar ya se había ejecutado anteriormente en la Arteria 2.

La ejecución de estas obras ha requerido una planificación detallada y maniobras de gran relevancia en la red de distribución, dado que se trata de las principales vías de abastecimiento de la ciudad. Gracias a la coordinación con el Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana, se ha logrado mantener el suministro sin interrupciones.
En paralelo a estas actuaciones, se ha avanzado en la instalación de nuevos dispositivos en la Red Primaria, incluyendo un contador adicional en una de las entradas a Intramuros y dos sensores que permiten la medición continua de la calidad del agua. Además, se han incorporado más de veinte equipos de control distribuidos por diferentes puntos de la red secundaria. Entre estos dispositivos se incluyen contadores, sensores, Data Loggers y estaciones multiparamétricas.

Todos estos elementos serán conectados a un sistema de transmisión de datos que permitirá enviar la información recogida al puesto central una vez se completen las actuaciones complementarias vinculadas. Esta infraestructura facilitará el análisis en tiempo real de parámetros relacionados tanto con la cantidad como con la calidad del agua en la red de abastecimiento.

El presidente de Aguas de Cádiz ha destacado que esta digitalización «supondrá un gran avance en la mejora de la eficiencia y eficacia en la gestión de los recursos hídricos», y ha subrayado que permitirá conocer «las anomalías y desviaciones, especialmente pérdidas reales y aparentes».

Simultáneamente, en la red de saneamiento se está procediendo a la actualización del Sistema de Información Geográfica, una etapa previa que posibilitará la futura sensorización de dicha red. Cuando se complete el proyecto, Aguas de Cádiz contará con información en tiempo real de sus dos redes principales: abastecimiento y saneamiento.

CÁDIZ CULMINA LAS OBRAS DE DIGITALIZACIÓN DEL AGUA EN SUS ARTERIAS PRINCIPALES

La digitalización de la red de abastecimiento de agua en Cádiz ha alcanzado su fase final con la culminación de las obras en las dos arterias principales que suministran el caudal a la ciudad. Esta intervención forma parte del proyecto ‘WATERCOG-PC’, que también contempla la digitalización de la red de saneamiento actualmente en fase de contratación y la adecuación de las infraestructuras internas de la empresa municipal para el procesamiento de los datos generados. Toda esta iniciativa está financiada por fondos Next Generation de la Unión Europea, a través del PERTE de digitalización del Ciclo del Agua.

Según ha informado el presidente de Aguas de Cádiz, José Manuel Cossi, la intervención en la Arteria 1 ha consistido en la instalación de un colector equipado con dos contadores para medir el caudal que discurre por esta canalización de hormigón con camisa de chapa y un diámetro de 1.000 milímetros. Además, se ha puesto en servicio un dispositivo de medición en continuo de diversos parámetros relacionados con la calidad del agua. Todos estos datos serán enviados en tiempo real al puesto central de control de la empresa mediante una estación remota. Una actuación similar ya se había ejecutado anteriormente en la Arteria 2.

La ejecución de estas obras ha requerido una planificación detallada y maniobras de gran relevancia en la red de distribución, dado que se trata de las principales vías de abastecimiento de la ciudad. Gracias a la coordinación con el Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana, se ha logrado mantener el suministro sin interrupciones.
En paralelo a estas actuaciones, se ha avanzado en la instalación de nuevos dispositivos en la Red Primaria, incluyendo un contador adicional en una de las entradas a Intramuros y dos sensores que permiten la medición continua de la calidad del agua. Además, se han incorporado más de veinte equipos de control distribuidos por diferentes puntos de la red secundaria. Entre estos dispositivos se incluyen contadores, sensores, Data Loggers y estaciones multiparamétricas.

Todos estos elementos serán conectados a un sistema de transmisión de datos que permitirá enviar la información recogida al puesto central una vez se completen las actuaciones complementarias vinculadas. Esta infraestructura facilitará el análisis en tiempo real de parámetros relacionados tanto con la cantidad como con la calidad del agua en la red de abastecimiento.

El presidente de Aguas de Cádiz ha destacado que esta digitalización «supondrá un gran avance en la mejora de la eficiencia y eficacia en la gestión de los recursos hídricos», y ha subrayado que permitirá conocer «las anomalías y desviaciones, especialmente pérdidas reales y aparentes».

Simultáneamente, en la red de saneamiento se está procediendo a la actualización del Sistema de Información Geográfica, una etapa previa que posibilitará la futura sensorización de dicha red. Cuando se complete el proyecto, Aguas de Cádiz contará con información en tiempo real de sus dos redes principales: abastecimiento y saneamiento.

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La aprobación de la RPT y las medidas derivadas «han permitido acordar con la representación de los trabajadores el primer proceso de promoción interna de la entidad, con un total de 13 ascensos a puestos de encargado y adjunto que, no existían antes de esa RPT», añade la nota.
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Simultáneamente, en la red de saneamiento se está procediendo a la actualización del Sistema de Información Geográfica, una etapa previa que posibilitará la futura sensorización de dicha red. Cuando se complete el proyecto, Aguas de Cádiz contará con información en tiempo real de sus dos redes principales: abastecimiento y saneamiento.

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