CÁDIZ Y EL PULSO DEL AGUA: EL CONSORCIO DE LA ZONA GADITANA INSISTE EN LA IMPORTANCIA DEL AHORRO

1 Jul, 2025 | Noticias

CÁDIZ Y EL PULSO DEL AGUA: EL CONSORCIO DE LA ZONA GADITANA INSISTE EN LA IMPORTANCIA DEL AHORRO

Sequía

La sede de la entidad alberga un coloquio moderado por LA VOZ en el que se trataron temas como la gestión del agua en la provincia, los retos de las infraestructuras actuales y la responsabilidad ciudadana para afrontar la sequía

El Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana lanza su nueva campaña para fomentar el uso responsable del agua

La situación hídrica en la provincia de Cádiz ha mejorado notablemente con respecto a la vivida hace apenas un año y medio, cuando la sequía y las posibles restricciones empezaban a dibujar un escenario preocupante. Si en enero del pasado año los embalses se encontraban a un 15% de su capacidad, el verano de 2025 ha comenzado con 992 hectómetros cúbicos de agua embalsada en la provincia, que representa casi el 55% del total. Pese a las lluvias de los últimos meses y al considerable repunte en los niveles de los embalses, el contexto sigue siendo delicado y obliga a no bajar la guardia. La gestión eficiente del agua, la planificación a medio y largo plazo y la inversión en infraestructuras siguen siendo claves para garantizar el suministro en el futuro.

Con ese telón de fondo, LA VOZ DE CÁDIZ ha organizado un coloquio en la sede del Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana, que gestiona el agua de casi un millón de personas, en el que han participado el presidente del ente, Andrés Díaz, y el ingeniero jefe, Marcos Vives. Durante el encuentro, ambos responsables han abordado los principales retos que afronta el sistema de abastecimiento en la provincia, así como las estrategias que ya se están aplicando para reforzar su resiliencia frente a un contexto climático cada vez más incierto. El Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana está integrado por la Junta de Andalucía a través de la Agencia Andaluza del Agua de la Consejería de Medio Ambiente y abastece a una veintena de municipios municipios: Algar, Arcos, Barbate, Benalup, Cádiz, Chiclana, Chipiona, Conil, Jerez, Medina, Paterna, Puerto Real, El Puerto, Rota, San Fernando, San José del Valle, Sanlúcar, Trebujena, Vejer y Tarifa.

La principal labor del Consorcio en estos momentos, o al menos su objetivo prioritario a día de hoy, es concienciar a la población sobre la escasez de agua, recordando que se trata de un recurso «limitado». Han sacado recientemente la campaña «Ahorra agua hoy, asegura el mañana», con el objetivo de concienciar a la ciudadanía sobre la importancia de mantener hábitos de consumo responsable del agua, incluso en años que presentan una mejor situación hidrológica. Andrés Díaz, presidente de la entidad, reconoce que «estamos ya en la guerra del agua».

El escenario en el inicio del verano de 2025 «es muy distinto» al del año pasado, cuando «lo pasamos muy mal». Las lluvias de la Semana Santa de 2024 «fueron un milagro» para «garantizar el agua y darnos ese colchón con el que sobrevivimos el pasado verano». A pesar de episodios de importantes precipitaciones como el de la Semana Santa de 2024, las lluvias de finales de octubre y el pasado mes de marzo, «el escenario es diferente», pero «aún estamos en sequía, una sequía moderada». El pantano de Guadalcacín, «que es nuestro pulmón», aún «le falta para tener unos números bastante buenos para quitarnos la preocupación de lo alto». El pasado 23 de junio, el pantano contaba con 371 hectómetros cúbicos de agua, el 46,38% de su capacidad total. Hace un año no llegaba al 21%.

El objetivo de la campaña lanzada recientemente es concienciar. «El ser humano tiene poca memoria para este tipo de cosas, porque a fin de cuentas viene una temporada buena de lluvias y parece que se pasó, pero no es cierto», apunta Díaz, aunque reconoce que «cada vez hay una mayor conciencia».

En la misma línea se pronuncia Marcos Vives, ingeniero jefe del Consorcio: «Yo tengo que confiar en los números, al ser humano no lo conozco, y los números me dicen que no somos capaces de hacer predicciones ni siquiera a medio plazo. Hemos tenido una sequía terrible de nueve años que todavía no ha terminado».

A día de hoy, la Junta de Andalucía ha restringido el uso diario de agua en entorno urbanos a 225 litros por persona. «Nosotros teníamos una población equivalente a 930-950.000 habitantes, pero algunos estudios que hemos hecho nos confirman que podemos llegar a 1.350.000 habitantes en el periodo estival, desde mayo a septiembre. Esto nos ha cambiado un poco la perspectiva a la hora de hacer gestión del agua y nos ha obligado a extremar un poco las medidas, a ser aún más prudentes».

En Cádiz «se está consumiendo más agua por la población rotatoria». En el pasado, «la población consumía porque residía, y al residir, al pernoctar, tenía acceso al agua a través de lo que era el uso doméstico», pero a día de hoy «el uso turístico tiene un consumo elevado, y eso se suma al del consumo doméstico, y es lo que llamaos consumo urbano que son esos 225 litros al día por habitantes».

Las infraestructuras del Consorcio

La presión estival sobre el sistema de abastecimiento en la provincia de Cádiz, especialmente en municipios costeros como Chiclana, supone un auténtico desafío para el Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana. La localidad chiclanera llega a triplicar su población durante el verano, pasando de 80.000 a más de 220.000 habitantes, una cifra que pone al límite tanto a los servicios municipales como a las infraestructuras regionales. «Chiclana se debate día a día con un ejercicio de gestión milagrosa de los servicios y nosotros estamos detrás apoyando en todo lo que podemos», explica Marcos Vives. La red de alta —el sistema principal de distribución— acusa ya una notable falta de capacidad. «Es cierto que nuestras infraestructuras se han quedado escasas», reconoce Vives.

El ingeniero subraya que el problema no es solo mantener el suministro, sino también gestionar el «postapagón», como denomina al proceso de recuperación del sistema tras una incidencia grave. «Los grandes apagones, tanto en energía como en agua, suceden en los grandes sistemas de distribución. Lo importante es que el usuario no lo note, pero para eso necesitamos mecanismos que, en muchos casos, ya están obsoletos». Ante este panorama, el Consorcio ha activado un ambicioso plan de renovación de infraestructuras que llevaba años en la agenda sin llegar a materializarse. «Desde el año pasado, con la subida de la tasa, el programa ha dado un cambio radical y se ve la luz», apunta Vives.

El presidente del Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana, Andrés Díaz, puso el foco en el ambicioso periodo de renovación en el que se encuentra inmerso el organismo, con actuaciones urgentes y otras planificadas a medio plazo. Las prioridades están claras: reforzar la red para prevenir posibles colapsos en los momentos de mayor demanda y actualizar unas infraestructuras que, en muchos casos, acumulan varias décadas de antigüedad.

Destaca la reciente adquisición de vehículos, la reorganización de la plantilla a través de la RPT (Relación de Puestos de Trabajo), y, sobre todo, los avances en actuaciones clave como el desdoblamiento de un tramo de la arteria 2 a su paso por Puerto Real. «Ya están en marcha las expropiaciones de los terrenos, y esa obra es fundamental, porque una rotura en ese punto, con la demanda actual, podría ser un caos total», advierte. Inicialmente prevista como una actuación de emergencia de cinco millones de euros, su coste podría rondar ya los ocho millones, y se espera que las obras arranquen a comienzos del próximo año.

El presidente también subraya la importancia de otras inversiones estratégicas, como la prevista en la Estación de Agua Potable de Cuartillo, cuyo presupuesto global se acerca a los 20 millones de euros. «Tenemos unas instalaciones tan antiguas que, aunque las cifras parezcan elevadas, son pequeñas para la magnitud del sistema», explicó. Tanto Cuartillo como la ETAP (Estación de Tratamiento de Agua Potable) El Montañés (Puerto Real), las dos principales estaciones del Consorcio, requieren una modernización profunda.

Entre los proyectos futuros, el presidente avanzó que ya se trabaja en el diseño de un nuevo desdoblamiento en la tubería que abastece a Cádiz capital. «Allí solo tenemos una entrada, la más antigua de todas, con 60 o 70 años. Una rotura ahí dejaría a 100.000 personas sin agua», señala.

Filtraciones y pérdidas de agua

Las fugas y pérdidas de agua representan uno de los grandes desafíos a los que se enfrenta el Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana. A pesar de los esfuerzos realizados en los últimos años, aún se pierde una cantidad significativa de agua a lo largo del sistema. «Se pierde mucha agua. Las fugas son siempre el primer quebradero de cabeza», reconoce Marcos Vives, jefe de Ingeniería del Consorcio.

Actualmente, el volumen de pérdidas ronda los tres hectómetros cúbicos anuales. Aunque esta cifra se ha reducido respecto a años anteriores —gracias a actuaciones de emergencia, renovaciones puntuales y la mayor concienciación derivada de la sequía—, el problema estructural persiste. «En 2021 teníamos en torno a seis millones y medio de metros cúbicos perdidos al año. Hoy estamos aproximadamente en la mitad», detalla Vives. Aun así, advierte: «Estamos abocados a tener problemas si no se actúa con contundencia».

Uno de los principales escollos está en las redes de baja presión, las que gestionan directamente los municipios. Muchas de ellas, especialmente en los pueblos más pequeños, siguen siendo de fibrocemento, un material obsoleto instalado en los años 60 y 70. «Prácticamente el 40 o 50% de esas redes necesitan una renovación total, pero los ayuntamientos más desfavorecidos tienen enormes dificultades para abordar esa inversión», apunta el ingeniero.

El volumen de inversión necesario es colosal: «Hablamos de 84.000 millones de euros en todo el país para sustituir las redes de baja. No solo es una cifra absurda, sino que, con los procedimientos administrativos actuales, es inasumible en menos de 20 o 30 años», sostiene.

A este reto se suma otro igual de exigente: garantizar no solo el suministro, sino también la calidad del agua conforme a normativas cada vez más estrictas. «El concepto de garantía no solo implica cantidad, sino cumplir con todos los requisitos sanitarios. Las exigencias han obligado ya a realizar importantes inversiones en nuestras infraestructuras», añade.

El futuro del Consorcio

Mirando hacia el futuro, el presidente del Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana, Andrés Díaz, tiene clara la meta: dejar una institución más fuerte, moderna y conocida por la ciudadanía. A punto de cumplir dos años al frente del organismo, Díaz reconoce que el punto de partida no fue fácil. «Cuando llegué, nos encontrábamos con unas instalaciones antiquísimas y con una situación financiera muy delicada. No sabíamos si llegaríamos al siguiente verano», confiesa.

Hoy, el panorama ha cambiado. «Tenemos salud económica. Tenemos una RPT que ya es una realidad, después de 18 años de existencia sin ella. Hemos renovado vehículos y hay inversiones en infraestructuras ya en marcha», enumera con satisfacción. Son, como él mismo dice, «gotitas» de avance que comienzan a construir el legado que desea dejar.

Pero más allá de las cifras y los proyectos, hay un objetivo que considera fundamental: acercar el Consorcio a la ciudadanía. «Antes, incluso muchos alcaldes no sabían bien qué hacía el Consorcio. Mientras llegara el agua, nadie preguntaba. Era un ente supermunicipal al que no se le prestaba atención, como pasa con los consorcios de residuos», explica. Ese anonimato institucional es lo que se ha propuesto revertir.

Díaz quiere que cualquier vecino del territorio sepa qué es el Consorcio de Aguas, qué implica el ciclo integral del agua y qué esfuerzo hay detrás de cada gota que llega al grifo. «Tenemos que garantizar un servicio básico que nadie conocía, o casi nadie, por lo menos en su verdadera magnitud», afirma. En esa línea, destaca la incorporación de personal especializado en comunicación y marketing, convencido de que una gestión eficaz también pasa por una ciudadanía informada.

«Si algo me gustaría lograr, es que la gente sepa qué hay detrás del agua que consume. Que entienda el valor de este recurso y el trabajo que hay detrás para garantizarlo cada día», concluye. Un objetivo ambicioso, que va más allá de las infraestructuras y toca el terreno de la conciencia colectiva.

Últimas Noticias

EL CONSORCIO DE AGUAS DE LA ZONA GADITANA APRUEBA LA MAYOR OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE SU HISTORIA

El Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana (CAZG) ha aprobado «la mayor Oferta de Empleo Público de su historia, un paso que consolida la estabilidad laboral, la modernización del servicio y el compromiso con una gestión pública eficiente». En total, se han convocado 15 nuevas plazas de la OPE del pasado año 2024, a las que se suman ocho plazas más correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2025, «que permitirán reforzar los equipos operativos del Consorcio».
Andrés Díaz, presidente del Consorcio, ha impulsado una estrategia de «profesionalización y especialización de los recursos humanos que responde a necesidades reales del servicio y al crecimiento de la entidad». Estas incorporaciones permitirán «cubrir jubilaciones, reforzar los turnos de trabajo en las Estaciones de Tratamiento de Agua Potable (ETAP) y consolidar un equipo cualificado y adaptado a las nuevas tecnologías».
Durante estos dos años de legislatura, el Consorcio ha logrado «avances significativos en el capítulo de recursos humanos, con la estabilización de la plantilla, la reciente aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y un nuevo organigrama que ha hecho posible la promoción interna, reconociendo la trayectoria profesional del personal y garantizando mayores niveles de estabilidad y reconocimiento», señala el organismo en un comunicado.
La aprobación de la RPT y las medidas derivadas «han permitido acordar con la representación de los trabajadores el primer proceso de promoción interna de la entidad, con un total de 13 ascensos a puestos de encargado y adjunto que, no existían antes de esa RPT», añade la nota.
Además, en 2024 se logró «poner en marcha la primera bolsa de empleo, acordada con esa misma representación, lo que ha permitido atender multitud de jubilaciones en una plantilla con una media de edad superior a los 57 años», subraya el Consorcio.
También por primera vez, el Consorcio ha aprobado «la cobertura de vacantes por interinidad, hasta la definitiva ocupación de las plazas, tras los procesos para la contratación de personal laboral fijo, cuyas bases, también han sido acordadas en la Comisión de Seguimiento del Convenio, consolidando procedimientos que hasta la fecha parecían inalcanzables, poniendofin a los años de incertidumbre y judicialización y consolidando un marco jurídico estable y duradero para toda la plantilla».
“Se trata de medidas históricas para el Consorcio y para sus trabajadores”, ha afirmado el presidente. “Por primera vez se da respuesta integral a las necesidades estructurales de personal, apostando por la promoción interna, la estabilidad y la profesionalización del servicio público del agua en alta”.
Las dos ofertas de empleo aprobadas (OEP 2024 y 2025) contemplan, tanto la incorporación de 23 plazas de personal fijo, como la promoción de trabajadores internos con experiencia y méritos acreditados. Entre los perfiles que se ofertarán destacan operadores de ETAP, oficiales de mantenimiento, vigilantes de explotación, personal de laboratorio y capataces.
Andrés Díaz ha subrayado que este paso “afianza la garantía de un servicio esencial”, demostrando que “con rigor, consenso y planificación es posible construir un modelo público sólido, transparente y sostenible”.
El Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana reafirma así su «compromiso con los trabajadores, los municipios consorciados y la ciudadanía, garantizando un servicio de agua de calidad, estable y gestionado desde la responsabilidad pública».

EL CONSORCIO LANZA LA MAYOR OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE SU TRAYECTORIA

El Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana (CAZG) ha aprobado «la mayor Oferta de Empleo Público de su historia, un paso que consolida la estabilidad laboral, la modernización del servicio y el compromiso con una gestión pública eficiente». En total, se han convocado 15 nuevas plazas de la OPE del pasado año 2024, a las que se suman ocho plazas más correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2025, «que permitirán reforzar los equipos operativos del Consorcio».
Andrés Díaz, presidente del Consorcio, ha impulsado una estrategia de «profesionalización y especialización de los recursos humanos que responde a necesidades reales del servicio y al crecimiento de la entidad». Estas incorporaciones permitirán «cubrir jubilaciones, reforzar los turnos de trabajo en las Estaciones de Tratamiento de Agua Potable (ETAP) y consolidar un equipo cualificado y adaptado a las nuevas tecnologías».
Durante estos dos años de legislatura, el Consorcio ha logrado «avances significativos en el capítulo de recursos humanos, con la estabilización de la plantilla, la reciente aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y un nuevo organigrama que ha hecho posible la promoción interna, reconociendo la trayectoria profesional del personal y garantizando mayores niveles de estabilidad y reconocimiento», señala el organismo en un comunicado.
La aprobación de la RPT y las medidas derivadas «han permitido acordar con la representación de los trabajadores el primer proceso de promoción interna de la entidad, con un total de 13 ascensos a puestos de encargado y adjunto que, no existían antes de esa RPT», añade la nota.
Además, en 2024 se logró «poner en marcha la primera bolsa de empleo, acordada con esa misma representación, lo que ha permitido atender multitud de jubilaciones en una plantilla con una media de edad superior a los 57 años», subraya el Consorcio.
También por primera vez, el Consorcio ha aprobado «la cobertura de vacantes por interinidad, hasta la definitiva ocupación de las plazas, tras los procesos para la contratación de personal laboral fijo, cuyas bases, también han sido acordadas en la Comisión de Seguimiento del Convenio, consolidando procedimientos que hasta la fecha parecían inalcanzables, poniendofin a los años de incertidumbre y judicialización y consolidando un marco jurídico estable y duradero para toda la plantilla».
“Se trata de medidas históricas para el Consorcio y para sus trabajadores”, ha afirmado el presidente. “Por primera vez se da respuesta integral a las necesidades estructurales de personal, apostando por la promoción interna, la estabilidad y la profesionalización del servicio público del agua en alta”.
Las dos ofertas de empleo aprobadas (OEP 2024 y 2025) contemplan, tanto la incorporación de 23 plazas de personal fijo, como la promoción de trabajadores internos con experiencia y méritos acreditados. Entre los perfiles que se ofertarán destacan operadores de ETAP, oficiales de mantenimiento, vigilantes de explotación, personal de laboratorio y capataces.
Andrés Díaz ha subrayado que este paso “afianza la garantía de un servicio esencial”, demostrando que “con rigor, consenso y planificación es posible construir un modelo público sólido, transparente y sostenible”.
El Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana reafirma así su «compromiso con los trabajadores, los municipios consorciados y la ciudadanía, garantizando un servicio de agua de calidad, estable y gestionado desde la responsabilidad pública».

LA JUNTA Y EL CONSORCIO DE AGUAS DE LA ZONA GADITANA AUTORIZAN AL AYUNTAMIENTO A USAR LOS POZOS DE LA ESPARTOSA, CAULINA, GUISOS I Y GUISOS II

La digitalización de la red de abastecimiento de agua en Cádiz ha alcanzado su fase final con la culminación de las obras en las dos arterias principales que suministran el caudal a la ciudad. Esta intervención forma parte del proyecto ‘WATERCOG-PC’, que también contempla la digitalización de la red de saneamiento actualmente en fase de contratación y la adecuación de las infraestructuras internas de la empresa municipal para el procesamiento de los datos generados. Toda esta iniciativa está financiada por fondos Next Generation de la Unión Europea, a través del PERTE de digitalización del Ciclo del Agua.

Según ha informado el presidente de Aguas de Cádiz, José Manuel Cossi, la intervención en la Arteria 1 ha consistido en la instalación de un colector equipado con dos contadores para medir el caudal que discurre por esta canalización de hormigón con camisa de chapa y un diámetro de 1.000 milímetros. Además, se ha puesto en servicio un dispositivo de medición en continuo de diversos parámetros relacionados con la calidad del agua. Todos estos datos serán enviados en tiempo real al puesto central de control de la empresa mediante una estación remota. Una actuación similar ya se había ejecutado anteriormente en la Arteria 2.

La ejecución de estas obras ha requerido una planificación detallada y maniobras de gran relevancia en la red de distribución, dado que se trata de las principales vías de abastecimiento de la ciudad. Gracias a la coordinación con el Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana, se ha logrado mantener el suministro sin interrupciones.
En paralelo a estas actuaciones, se ha avanzado en la instalación de nuevos dispositivos en la Red Primaria, incluyendo un contador adicional en una de las entradas a Intramuros y dos sensores que permiten la medición continua de la calidad del agua. Además, se han incorporado más de veinte equipos de control distribuidos por diferentes puntos de la red secundaria. Entre estos dispositivos se incluyen contadores, sensores, Data Loggers y estaciones multiparamétricas.

Todos estos elementos serán conectados a un sistema de transmisión de datos que permitirá enviar la información recogida al puesto central una vez se completen las actuaciones complementarias vinculadas. Esta infraestructura facilitará el análisis en tiempo real de parámetros relacionados tanto con la cantidad como con la calidad del agua en la red de abastecimiento.

El presidente de Aguas de Cádiz ha destacado que esta digitalización «supondrá un gran avance en la mejora de la eficiencia y eficacia en la gestión de los recursos hídricos», y ha subrayado que permitirá conocer «las anomalías y desviaciones, especialmente pérdidas reales y aparentes».

Simultáneamente, en la red de saneamiento se está procediendo a la actualización del Sistema de Información Geográfica, una etapa previa que posibilitará la futura sensorización de dicha red. Cuando se complete el proyecto, Aguas de Cádiz contará con información en tiempo real de sus dos redes principales: abastecimiento y saneamiento.

CÁDIZ CULMINA LAS OBRAS DE DIGITALIZACIÓN DEL AGUA EN SUS ARTERIAS PRINCIPALES

La digitalización de la red de abastecimiento de agua en Cádiz ha alcanzado su fase final con la culminación de las obras en las dos arterias principales que suministran el caudal a la ciudad. Esta intervención forma parte del proyecto ‘WATERCOG-PC’, que también contempla la digitalización de la red de saneamiento actualmente en fase de contratación y la adecuación de las infraestructuras internas de la empresa municipal para el procesamiento de los datos generados. Toda esta iniciativa está financiada por fondos Next Generation de la Unión Europea, a través del PERTE de digitalización del Ciclo del Agua.

Según ha informado el presidente de Aguas de Cádiz, José Manuel Cossi, la intervención en la Arteria 1 ha consistido en la instalación de un colector equipado con dos contadores para medir el caudal que discurre por esta canalización de hormigón con camisa de chapa y un diámetro de 1.000 milímetros. Además, se ha puesto en servicio un dispositivo de medición en continuo de diversos parámetros relacionados con la calidad del agua. Todos estos datos serán enviados en tiempo real al puesto central de control de la empresa mediante una estación remota. Una actuación similar ya se había ejecutado anteriormente en la Arteria 2.

La ejecución de estas obras ha requerido una planificación detallada y maniobras de gran relevancia en la red de distribución, dado que se trata de las principales vías de abastecimiento de la ciudad. Gracias a la coordinación con el Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana, se ha logrado mantener el suministro sin interrupciones.
En paralelo a estas actuaciones, se ha avanzado en la instalación de nuevos dispositivos en la Red Primaria, incluyendo un contador adicional en una de las entradas a Intramuros y dos sensores que permiten la medición continua de la calidad del agua. Además, se han incorporado más de veinte equipos de control distribuidos por diferentes puntos de la red secundaria. Entre estos dispositivos se incluyen contadores, sensores, Data Loggers y estaciones multiparamétricas.

Todos estos elementos serán conectados a un sistema de transmisión de datos que permitirá enviar la información recogida al puesto central una vez se completen las actuaciones complementarias vinculadas. Esta infraestructura facilitará el análisis en tiempo real de parámetros relacionados tanto con la cantidad como con la calidad del agua en la red de abastecimiento.

El presidente de Aguas de Cádiz ha destacado que esta digitalización «supondrá un gran avance en la mejora de la eficiencia y eficacia en la gestión de los recursos hídricos», y ha subrayado que permitirá conocer «las anomalías y desviaciones, especialmente pérdidas reales y aparentes».

Simultáneamente, en la red de saneamiento se está procediendo a la actualización del Sistema de Información Geográfica, una etapa previa que posibilitará la futura sensorización de dicha red. Cuando se complete el proyecto, Aguas de Cádiz contará con información en tiempo real de sus dos redes principales: abastecimiento y saneamiento.

También te puede interesar…

EL CONSORCIO DE AGUAS DE LA ZONA GADITANA APRUEBA LA MAYOR OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE SU HISTORIA

EL CONSORCIO DE AGUAS DE LA ZONA GADITANA APRUEBA LA MAYOR OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE SU HISTORIA

El Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana (CAZG) ha aprobado «la mayor Oferta de Empleo Público de su historia, un paso que consolida la estabilidad laboral, la modernización del servicio y el compromiso con una gestión pública eficiente». En total, se han convocado 15 nuevas plazas de la OPE del pasado año 2024, a las que se suman ocho plazas más correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2025, «que permitirán reforzar los equipos operativos del Consorcio».
Andrés Díaz, presidente del Consorcio, ha impulsado una estrategia de «profesionalización y especialización de los recursos humanos que responde a necesidades reales del servicio y al crecimiento de la entidad». Estas incorporaciones permitirán «cubrir jubilaciones, reforzar los turnos de trabajo en las Estaciones de Tratamiento de Agua Potable (ETAP) y consolidar un equipo cualificado y adaptado a las nuevas tecnologías».
Durante estos dos años de legislatura, el Consorcio ha logrado «avances significativos en el capítulo de recursos humanos, con la estabilización de la plantilla, la reciente aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y un nuevo organigrama que ha hecho posible la promoción interna, reconociendo la trayectoria profesional del personal y garantizando mayores niveles de estabilidad y reconocimiento», señala el organismo en un comunicado.
La aprobación de la RPT y las medidas derivadas «han permitido acordar con la representación de los trabajadores el primer proceso de promoción interna de la entidad, con un total de 13 ascensos a puestos de encargado y adjunto que, no existían antes de esa RPT», añade la nota.
Además, en 2024 se logró «poner en marcha la primera bolsa de empleo, acordada con esa misma representación, lo que ha permitido atender multitud de jubilaciones en una plantilla con una media de edad superior a los 57 años», subraya el Consorcio.
También por primera vez, el Consorcio ha aprobado «la cobertura de vacantes por interinidad, hasta la definitiva ocupación de las plazas, tras los procesos para la contratación de personal laboral fijo, cuyas bases, también han sido acordadas en la Comisión de Seguimiento del Convenio, consolidando procedimientos que hasta la fecha parecían inalcanzables, poniendofin a los años de incertidumbre y judicialización y consolidando un marco jurídico estable y duradero para toda la plantilla».
“Se trata de medidas históricas para el Consorcio y para sus trabajadores”, ha afirmado el presidente. “Por primera vez se da respuesta integral a las necesidades estructurales de personal, apostando por la promoción interna, la estabilidad y la profesionalización del servicio público del agua en alta”.
Las dos ofertas de empleo aprobadas (OEP 2024 y 2025) contemplan, tanto la incorporación de 23 plazas de personal fijo, como la promoción de trabajadores internos con experiencia y méritos acreditados. Entre los perfiles que se ofertarán destacan operadores de ETAP, oficiales de mantenimiento, vigilantes de explotación, personal de laboratorio y capataces.
Andrés Díaz ha subrayado que este paso “afianza la garantía de un servicio esencial”, demostrando que “con rigor, consenso y planificación es posible construir un modelo público sólido, transparente y sostenible”.
El Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana reafirma así su «compromiso con los trabajadores, los municipios consorciados y la ciudadanía, garantizando un servicio de agua de calidad, estable y gestionado desde la responsabilidad pública».

leer más
EL CONSORCIO LANZA LA MAYOR OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE SU TRAYECTORIA

EL CONSORCIO LANZA LA MAYOR OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE SU TRAYECTORIA

El Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana (CAZG) ha aprobado «la mayor Oferta de Empleo Público de su historia, un paso que consolida la estabilidad laboral, la modernización del servicio y el compromiso con una gestión pública eficiente». En total, se han convocado 15 nuevas plazas de la OPE del pasado año 2024, a las que se suman ocho plazas más correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2025, «que permitirán reforzar los equipos operativos del Consorcio».
Andrés Díaz, presidente del Consorcio, ha impulsado una estrategia de «profesionalización y especialización de los recursos humanos que responde a necesidades reales del servicio y al crecimiento de la entidad». Estas incorporaciones permitirán «cubrir jubilaciones, reforzar los turnos de trabajo en las Estaciones de Tratamiento de Agua Potable (ETAP) y consolidar un equipo cualificado y adaptado a las nuevas tecnologías».
Durante estos dos años de legislatura, el Consorcio ha logrado «avances significativos en el capítulo de recursos humanos, con la estabilización de la plantilla, la reciente aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y un nuevo organigrama que ha hecho posible la promoción interna, reconociendo la trayectoria profesional del personal y garantizando mayores niveles de estabilidad y reconocimiento», señala el organismo en un comunicado.
La aprobación de la RPT y las medidas derivadas «han permitido acordar con la representación de los trabajadores el primer proceso de promoción interna de la entidad, con un total de 13 ascensos a puestos de encargado y adjunto que, no existían antes de esa RPT», añade la nota.
Además, en 2024 se logró «poner en marcha la primera bolsa de empleo, acordada con esa misma representación, lo que ha permitido atender multitud de jubilaciones en una plantilla con una media de edad superior a los 57 años», subraya el Consorcio.
También por primera vez, el Consorcio ha aprobado «la cobertura de vacantes por interinidad, hasta la definitiva ocupación de las plazas, tras los procesos para la contratación de personal laboral fijo, cuyas bases, también han sido acordadas en la Comisión de Seguimiento del Convenio, consolidando procedimientos que hasta la fecha parecían inalcanzables, poniendofin a los años de incertidumbre y judicialización y consolidando un marco jurídico estable y duradero para toda la plantilla».
“Se trata de medidas históricas para el Consorcio y para sus trabajadores”, ha afirmado el presidente. “Por primera vez se da respuesta integral a las necesidades estructurales de personal, apostando por la promoción interna, la estabilidad y la profesionalización del servicio público del agua en alta”.
Las dos ofertas de empleo aprobadas (OEP 2024 y 2025) contemplan, tanto la incorporación de 23 plazas de personal fijo, como la promoción de trabajadores internos con experiencia y méritos acreditados. Entre los perfiles que se ofertarán destacan operadores de ETAP, oficiales de mantenimiento, vigilantes de explotación, personal de laboratorio y capataces.
Andrés Díaz ha subrayado que este paso “afianza la garantía de un servicio esencial”, demostrando que “con rigor, consenso y planificación es posible construir un modelo público sólido, transparente y sostenible”.
El Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana reafirma así su «compromiso con los trabajadores, los municipios consorciados y la ciudadanía, garantizando un servicio de agua de calidad, estable y gestionado desde la responsabilidad pública».

leer más
LA JUNTA Y EL CONSORCIO DE AGUAS DE LA ZONA GADITANA AUTORIZAN AL AYUNTAMIENTO A USAR LOS POZOS DE LA ESPARTOSA, CAULINA, GUISOS I Y GUISOS II

LA JUNTA Y EL CONSORCIO DE AGUAS DE LA ZONA GADITANA AUTORIZAN AL AYUNTAMIENTO A USAR LOS POZOS DE LA ESPARTOSA, CAULINA, GUISOS I Y GUISOS II

La digitalización de la red de abastecimiento de agua en Cádiz ha alcanzado su fase final con la culminación de las obras en las dos arterias principales que suministran el caudal a la ciudad. Esta intervención forma parte del proyecto ‘WATERCOG-PC’, que también contempla la digitalización de la red de saneamiento actualmente en fase de contratación y la adecuación de las infraestructuras internas de la empresa municipal para el procesamiento de los datos generados. Toda esta iniciativa está financiada por fondos Next Generation de la Unión Europea, a través del PERTE de digitalización del Ciclo del Agua.

Según ha informado el presidente de Aguas de Cádiz, José Manuel Cossi, la intervención en la Arteria 1 ha consistido en la instalación de un colector equipado con dos contadores para medir el caudal que discurre por esta canalización de hormigón con camisa de chapa y un diámetro de 1.000 milímetros. Además, se ha puesto en servicio un dispositivo de medición en continuo de diversos parámetros relacionados con la calidad del agua. Todos estos datos serán enviados en tiempo real al puesto central de control de la empresa mediante una estación remota. Una actuación similar ya se había ejecutado anteriormente en la Arteria 2.

La ejecución de estas obras ha requerido una planificación detallada y maniobras de gran relevancia en la red de distribución, dado que se trata de las principales vías de abastecimiento de la ciudad. Gracias a la coordinación con el Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana, se ha logrado mantener el suministro sin interrupciones.
En paralelo a estas actuaciones, se ha avanzado en la instalación de nuevos dispositivos en la Red Primaria, incluyendo un contador adicional en una de las entradas a Intramuros y dos sensores que permiten la medición continua de la calidad del agua. Además, se han incorporado más de veinte equipos de control distribuidos por diferentes puntos de la red secundaria. Entre estos dispositivos se incluyen contadores, sensores, Data Loggers y estaciones multiparamétricas.

Todos estos elementos serán conectados a un sistema de transmisión de datos que permitirá enviar la información recogida al puesto central una vez se completen las actuaciones complementarias vinculadas. Esta infraestructura facilitará el análisis en tiempo real de parámetros relacionados tanto con la cantidad como con la calidad del agua en la red de abastecimiento.

El presidente de Aguas de Cádiz ha destacado que esta digitalización «supondrá un gran avance en la mejora de la eficiencia y eficacia en la gestión de los recursos hídricos», y ha subrayado que permitirá conocer «las anomalías y desviaciones, especialmente pérdidas reales y aparentes».

Simultáneamente, en la red de saneamiento se está procediendo a la actualización del Sistema de Información Geográfica, una etapa previa que posibilitará la futura sensorización de dicha red. Cuando se complete el proyecto, Aguas de Cádiz contará con información en tiempo real de sus dos redes principales: abastecimiento y saneamiento.

leer más

Pin It on Pinterest